{"id":4243,"date":"2026-10-19T10:01:03","date_gmt":"2026-10-19T13:01:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldiarioar.com\/politica\/gobierno-aprobo-nuevo-regimen-retiro-voluntario-empleados-publicos-pedirlo_1_13596916.html"},"modified":"2026-10-19T10:01:03","modified_gmt":"2026-10-19T13:01:03","slug":"el-gobierno-aprobo-un-nuevo-regimen-de-retiro-voluntario-para-empleados-publicos-quienes-pueden-pedirlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/editorialcatamarca.com\/?p=4243","title":{"rendered":"El Gobierno aprob\u00f3 un nuevo r\u00e9gimen de retiro voluntario para empleados p\u00fablicos: qui\u00e9nes pueden pedirlo"},"content":{"rendered":"

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Hay tres grupos de beneficiarios, con diferentes modalidades de compensaci\u00f3n econ\u00f3mica y el primero de ellos comprende a mujeres desde los 58 a\u00f1os y a hombres desde los 63 que no cuenten con aportes suficientes para acceder a la jubilaci\u00f3n ordinaria.<\/p>\n<\/div>\n

El Gobierno aprobó un nuevo régimen de retiro voluntario para el personal de las jurisdicciones y organismos que integran la Administración Pública Nacional<\/strong> Centralizada en el ámbito del Poder Ejecutivo y la inscripción estará abierta del 1° al 30 de noviembre de 2026, con una posibilidad de prórroga única de hasta 30 días. <\/p>\n

Así lo informó a través del Decreto 1203\/2026<\/a> publicado este lunes en el Boletín Oficial, firmado por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Diego Santilli, y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger<\/strong>, el cual señaló: “Apruébase el Régimen de Retiro Voluntario aplicable al personal que revista en la planta permanente en los términos de la Ley N° 25.164, y al vinculado laboralmente por contratos por tiempo indeterminado”.<\/em> <\/p>\n

Además, se estableció que la Autoridad de Aplicación del Régimen de Retiro Voluntario aprobado “será la Secretaría de transformación del Estado y función pública del Ministerio de Desregulación y transformación del Estado quedando facultada para establecer por única vez, la prórroga del plazo de adhesión a dicho régimen por un plazo que no podrá exceder los 30 días corridos y dictar las normas complementarias, aclaratorias e interpretativas que resulten necesarias para su aplicación”.<\/em> <\/p>\n

“Las jurisdicciones alcanzadas por el Régimen de Retiro Voluntario deberán arbitrar las medidas necesarias para la eliminación de los cargos presupuestarios correspondientes al personal que acceda al mismo, a partir de la fecha en que se produzca el cese de la relación de empleo”,<\/em> añadió el escrito. <\/p>\n

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Quiénes pueden pedirlo<\/h2>\n

En tanto, se especificó que el régimen estableció tres grupos de beneficiarios<\/strong>, con diferentes modalidades de compensación económica y el primero de ellos comprende a mujeres desde los 58 años y a hombres desde los 63 que no cuenten con aportes suficientes para acceder a la jubilación ordinaria.<\/strong> <\/p>\n

Según se informó estos trabajadores podrán elegir entre dos alternativas, una de ellas: “Cobrar mensualmente el 60% de su remuneración bruta habitual, durante un máximo de 36 meses o hasta reunir los requisitos jubilatorios, lo que ocurra primero. Durante ese período se mantendrán los aportes y contribuciones previsionales y de obra social previstos en el régimen”.<\/em> <\/p>\n

La otra alternativa es “percibir una gratificación única equivalente a un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un límite de 18 remuneraciones y sin superar el equivalente a los meses restantes para reunir los requisitos jubilatorios”.<\/em> <\/p>\n

En tanto, el segundo grupo incluye a mujeres de entre 58 y 64 años y hombres de entre 63 y 64 años, con al menos 30 años de aportes jubilatorios<\/strong> y, en estos casos, la compensación será equivalente a un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, con un máximo de 18 remuneraciones. No rige el límite adicional vinculado con el tiempo restante para cumplir los requisitos jubilatorios, a la vez que también se abonará una suma adicional equivalente a cinco sueldos brutos, independientemente de la antigüedad<\/strong>. <\/p>\n

Finalmente, el tercer grupo lo integran mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años<\/strong> y la gratificación será de un sueldo bruto por cada año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un máximo de 20 remuneraciones. Además, recibirán cuatro sueldos adicionales quienes acrediten menos de 15 años de antigüedad en planta permanente, mientras que aquellos con 15 años o más percibirán cinco remuneraciones adicionales.<\/strong> <\/p>\n

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Quiénes no podrán adherirse<\/h2>\n

No podrá adherirse al presente Régimen de Retiro Voluntario el personal que: <\/p>\n

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  • Se encuentre procesado por delitos contra la Administración Pública Nacional, excepto que en dicho proceso recaiga pronunciamiento judicial absolutorio firme y definitivo antes de la finalización del plazo establecido para solicitar la adhesión al presente Régimen“.<\/li>\n
  • Estuviese sometido a sumario administrativo en trámite en el que se investiguen hechos pasibles de las sanciones de cesantía o exoneración previstas en los artículos 32 y 33 del Anexo de la Ley N° 25.164, o hechos atribuidos a su conducta que pudieran haber ocasionado un perjuicio fiscal, de conformidad con lo que informen el titular de la unidad de sumarios del organismo en que tramite el sumario y el servicio jurídico permanente.<\/li>\n
  • Tuviese pendiente de ejecución el procedimiento para determinar alguna medida disciplinaria que pueda constituir una causal de cesantía o exoneración.<\/li>\n
  • Hubiere iniciado reclamo administrativo o acciones judiciales contra la Administración Pública Nacional centralizada o descentralizada o demás organismos en los que el Estado Nacional sea parte, con motivo de su relación laboral, salvo que desista voluntariamente del proceso mediante acto expreso y homologación administrativa o judicial, según corresponda. Quedan exceptuados los reclamos y acciones fundadas en cuestiones regidas por la Ley Nº 24.557 y sus modificatorias.<\/li>\n
  • Hubiera iniciado los trámites para el otorgamiento de la jubilación ordinaria, retiro por invalidez, o prestación por edad avanzada u otra prestación equivalente nacional, provincial o a cargo de Cajas Profesionales.<\/li>\n
  • Cumplan con los requisitos para el acceso al beneficio previsional de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley N° 24.241. En el caso de las mujeres que hubieren adoptado la opción prevista en el segundo párrafo del artículo mencionado, el requisito de la edad se considerará cumplido a los 65 años.<\/li>\n
  • Hubiere presentado su renuncia al cargo y estuviere pendiente de aceptación.<\/li>\n
  • Se encontrara o fuera puesto en situación de disponibilidad durante la vigencia del presente.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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