{"id":625,"date":"2026-08-22T09:33:38","date_gmt":"2026-08-22T12:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infobae.com\/peru\/2026\/08\/21\/gratificacion-y-cts-para-cas-poder-judicial-admite-demanda-que-busca-eliminar-la-gradualidad-del-pago\/"},"modified":"2026-08-22T09:33:38","modified_gmt":"2026-08-22T12:33:38","slug":"gratificacion-y-cts-para-cas-poder-judicial-admite-demanda-que-busca-eliminar-gradualidad-del-pago","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/editorialcatamarca.com\/?p=625","title":{"rendered":"Gratificaci\u00f3n y CTS para CAS: Poder Judicial admite demanda que busca eliminar gradualidad del pago"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

\"La<\/p>\n

La gratificaci\u00f3n y CTS<\/b> para los CAS<\/b> ya ha quedado firme con el \u00faltimo decreto supremo del MEF<\/a>, emitido por el gobierno anterior, as\u00ed que se pagar\u00e1 gradualmente hasta llegar al monto de un sueldo entero para 2030.<\/p>\n

Sin embargo, a pesar de que este a\u00f1o ya se paga al 10% <\/b>(con un monto base de S\/300), hay algunas situaciones que amenazan y dificultan el pago. Primero, realmente la gratificaci\u00f3n no se ha pagado, en numerosos casos, a S\/300, sino en montos menores, por una mala interpretaci\u00f3n del decreto<\/a>. Asimismo, el gobierno actual, de Keiko Fujimori, ya ha puesto esta medida entera, de la gratificaci\u00f3n y CTS para los CAS, en la mira, y buscar\u00edan que se declar\u00e9 inconstitucional.<\/p>\n

Desde el otro frente, sin embargo, ya hay otros avances. El Poder Judicial acaba de aceptar a tr\u00e1mite la demanda<\/b> que present\u00f3 la Confederaci\u00f3n Nacional de Trabajadores de Contrato Administrativo de Servicios del Per\u00fa contra el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas<\/a> (MEF<\/b>) y con el motivo de eliminar la gradualidad. Esto har\u00eda que el pago de la gratificaci\u00f3n sea del 100% del sueldo.<\/p>\n

Gratificaci\u00f3n CAS en el PJ<\/h2>\n

El Poder Judicial ha admitido ya la demanda contra la \u201cLey con Migajas<\/b>\u201d, llamadas as\u00ed por los sindicatos, por el pago gradual de gratificaci\u00f3n y CTS para los CAS. Como se recuerda, para este a\u00f1o se paga el 10% del monto de sueldo en julio y diciembre.<\/p>\n

As\u00ed, esto significa que la Segunda Sala Constitucional de Lima admiti\u00f3 a tr\u00e1mite la acci\u00f3n popular presentada por la Confederaci\u00f3n Nacional de Trabajadores de Contrato Administrativo de Servicios del Per\u00fa <\/a>contra el decreto del Gobierno que establece el pago gradual de la gratificaci\u00f3n y CTS de los trabajadores CAS. <\/p>\n

Esta gratificaci\u00f3n llegar\u00eda al 100% en 2030. Para este a\u00f1o es del 10% nada m\u00e1s. Ahora, adem\u00e1s de que el Poder Judicial resolver\u00e1 a qui\u00e9n le da la raz\u00f3n, el MEF tiene 10 d\u00edas para responder la demanda<\/b>.<\/p>\n

\"Siguiendo<\/p>\n

Se debe resaltar que el Poder Judicial<\/a> no ha decidido a\u00fan nada sobre el motivo de la demanda, sino solo lo ha admitido a tr\u00e1mite. Se trata del inicio formal al proceso judicial y el cual permitir\u00e1 que se eval\u00faen los argumentos de ambas partes.<\/p>\n

Sin embargo, por ambos lados, se buscan escenarios diferentes a lo esperado. Los trabajadores CAS<\/b> buscan que se mantenga la gratificaci\u00f3n prometida, por el Congreso, al 100% del sueldo desde este a\u00f1o. <\/p>\n

Por el otro, el MEF no necesariamente busca mantener la gradualidad del 10% del pago<\/a>, sino que se ha sugerido que buscar\u00e1n declarar inconstitucional toda la Ley. Es decir, eliminar el pago de gratificaci\u00f3n y CTS, lo que dejar\u00edan sin ning\u00fan bono por julio y diciembre a los trabajadores CAS, si no se les restituye el derecho al aguinaldo de S\/300.<\/p>\n

\"Trabajadores<\/p>\n

\u00bfDe qu\u00e9 trata la gradualidad?<\/h2>\n

Como se sabe, la base de c\u00e1lculo para el otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad <\/b>se implementar\u00e1 para cada a\u00f1o fiscal, hasta alcanzar el 100 % de la remuneraci\u00f3n mensual, de acuerdo a la siguiente \u2018f\u00f3rmula\u2019 que aplicar\u00e1 el MEF en su decreto supremo:<\/p>\n

    \n
  • El 10% de la remuneraci\u00f3n mensual en el a\u00f1o fiscal 2026.<\/li>\n
  • El 20% de la remuneraci\u00f3n mensual en el a\u00f1o fiscal 2027.<\/li>\n
  • El 30% de la remuneraci\u00f3n mensual en el a\u00f1o fiscal 2028.<\/li>\n
  • El 50% de la remuneraci\u00f3n mensual en el a\u00f1o fiscal 2029.<\/li>\n
  • El 100% de la remuneraci\u00f3n mensual a partir del a\u00f1o fiscal 2030.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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